XP Inc. vai abrir 100 vagas para mulheres em áreas de negócios e tecnologia no 1º trimestre
A XP Inc. (XP) vai abrir 100 vagas exclusivas para mulheres nas áreas de negócios e tecnologia no decorrer do primeiro trimestre de 2021.
As vagas, disponíveis para todos os níveis de experiência profissional (estagiária, analista, coordenadora, gerente, supervisora, gerente de produtos e engenheira de software), é uma das iniciativas do coletivo MLHR3, criado com o objetivo de estimular a inclusão de mulheres no setor financeiro.
Marta Pinheiro, diretora ESG da XP Inc. e líder do coletivo, explica que a abertura das vagas faz parte de um plano maior. Além de defender uma presença feminina maior no mercado financeiro, o MLHR3 oferece treinamentos e mentoria às profissionais do mercado. As universitárias podem contar com cursos diferenciados, como de gestão financeira, além de um programa de formação de desenvolvedoras.
“Acredito que o conjunto dessas ações podem diminuir as barreiras históricas e sociais que dificultam o acesso e ascensão profissional das mulheres”, defende Pinheiro.
Quase metade das vagas é na área de tecnologia. Além delas, as profissionais poderão encontrar oportunidades na área de relacionamento com cliente ou como Analista sênior de Risco de Mercado, Analista de Enquadramento de Fundos Sênior e Analista Pleno de Planejamento Financeiro.
As inscrições podem ser feitas por mulheres de qualquer lugar do Brasil ou do mundo. Todas as vagas são válidas para Pessoas com Deficiência (PCD).
A XP firmou no ano passado um compromisso público em prol da igualdade de gênero. A empresa espera que metade do seu quadro de funcionários seja composto por mulheres até 2025.
