Vale (VALE3) aprova primeira revisão da política de sucessão do presidente; veja detalhes
O conselho de administração da Vale (VALE3) aprovou a primeira revisão da política de sucessão do presidente com o objetivo de “assegurar a perenidade dos negócios da companhia, garantindo a adequação dos princípios e procedimentos norteadores do processo”, segundo documento divulgado ao mercado nesta terça-feira (5).
O conselho fica responsável pela decisão sobre a continuidade e renovação do mandato do presidente ou início de processo sucessório, atribuindo ao Comitê de Pessoas e Remuneração a responsabilidade por conduzir o processo de avaliação e/ou sucessão do presidente e emitir recomendação para deliberação pelo conselho de administração.
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O conselho contará com o suporte da vice-presidência executiva de Pessoas da Vale na definição dos atributos, perfil, seleção e avaliação dos candidatos internos e externos, de acordo com a mineradora.
O processo de sucessão deve ser iniciado entre seis e quatro meses antes do vencimento do prazo de mandato do presidente.
Caso a deliberação do conselho seja pela manutenção do presidente em exercício, a consequente renovação do seu prazo de gestão e de contrato será realizada em comum acordo com o mesmo.
Porém, em caso de início do processo sucessório, deve-se realizar a contratação de empresa de padrão internacional, contando com o apoio da vice-presidência executiva de Pessoas para dar início ao processo.
O conselho deverá considerar os candidatos internos mapeados no processo sucessório da companhia para o processo de seleção e avaliação.
O presidente da Vale será selecionado entre os nomes propostos em lista tríplice elaborada pela empresa de padrão internacional de seleção de executivos contratada.