Vagas no Itaú: Mais de 100 oportunidades, em diversas áreas, para profissionais negros (pretos e pardos)

O Itaú Unibanco (ITUB3) está com mais de 100 vagas abertas, em áreas administrativas e de negócios, para profissionais negros (pretos e pardos). As posições vão desde o nível júnior até cargos de média liderança.

As inscrições para as oportunidades do projeto +black +oportunidades vão até o dia 3 de setembro.

As posições disponíveis fazem parte do projeto +black +oportunidades, fomentado em conjunto com o coletivo de diversidade racial do banco, o Blacks at Itaú. Trata-se de grupo de colaboradores que se dedicam diariamente a tornar o Itaú uma instituição mais diversa e representativa, e o mercado financeiro, por extensão.

O projeto tem como objetivo acelerar a contratação de pessoas negras nas áreas de Investimentos, Tecnologia, Produtos e Comercial.

Algumas das posições abertas são para profissionais de marketing, engenharia de software e dados, arquitetura de soluções, segurança da informação, designer, especialistas e assessores de investimentos, gerentes de relacionamento, product managers, entre outros.

Diversidade no Itaú

O Blacks at Itaú surgiu com o propósito de avançar a agenda de diversidade racial no banco e de ser uma rede de apoio para colaboradores negros. Atualmente, o grupo conta com integrantes de áreas distintas que, por meio de conversas frequentes, compartilham suas vivências no banco e identificam oportunidades de melhoria.

Conheça algumas das iniciativas apoiadas pelo Blacks:

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• Vagas afirmativas para pessoas negras (pretas e pardas);
• Mentoria para colaboradores negros de diversos cargos;
• Semana de diversidade racial;
• Programas de aceleração para mulheres empreendedoras;
• Programa de bolsas para estudantes cotistas da USP.

Os interessados podem conferir as oportunidades e se inscrever no site.

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