Vagas de estágio: Bayer abre mais de 120 oportunidades no Brasil e não exige inglês

Estão abertas as inscrições para um novo ciclo do Programa de Estágio da multinacional Bayer, que conta com 122 vagas de estágio em suas três áreas de negócio: agrícola, farmacêutica e de bens de consumo; além de funções corporativas.

As posições são para diferentes localidades do país, em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Mato Grosso, Paraná, Goiás, Rio Grande do Sul e Bahia.

A bolsa-auxílio será de R$ 1.100,00 para estágio técnico, R$ 2.000,00 para estágio superior e R$ 2.200,00 para superior do agro.

As inscrições para as vagas de estágio ficam abertas até o dia 11 de abril e podem ser feitas pelo site. O processo seletivo será em formato 100% virtual em função da pandemia da Covid-19.

O programa conta com uma trilha de desenvolvimento para os profissionais selecionados por meio de encontros temáticos mensais, mentorias e acompanhamentos, com os estagiários próximos aos líderes de suas respectivas áreas.

São elegíveis ao programa estudantes de Ensino Superior, Superior Agro e Técnico, de todas as áreas.

Para participar e concorrer a uma das vagas de estágio oferecidas, é preciso estar cursando a partir do 2º ano da graduação e ter disponibilidade para estagiar 30h (Estágio Corporativo) ou 40h semanais (apenas para Estágio Agro – 5 meses duração).

Leia também

Empresas

Plano de negócios: Petrobras (PETR4) aprova US$ 111 bi em investimentos, com aumento de faixa de dividendos

Empresas

Eles chegaram: Petrobras (PETR4) pagará R$ 20 bilhões em dividendos extraordinários

No caso dos estudantes de nível técnico, é necessário ter vínculo com uma escola técnica e a possibilidade para estagiar por até dois anos. O programa não exige domínio do inglês.

Diferenciais do programa de estágio

Nas trilhas de aprendizagem, a nova turma encontrará temas relacionados a mundo Bayer, visão de projetos, inteligência emocional, carreira e performance, transformação digital e inovação.

Além disso, a empresa conta com outras ferramentas de desenvolvimento:

1. Go Learning: É um programa em que o estagiário indica temas e habilidades que deseja desenvolver e, através de uma inteligência artificial, recebe artigos, sugestões de livros, vídeos, cursos e até podcasts.

Além disso, o estagiário é conectado a diversos provedores de conteúdo, como por exemplo, o LinkedIn Learn, que é uma biblioteca com conteúdo digital de aprendizagem.

O programa inclui mais de 240 novos cursos que são produzidos profissionalmente com instrutores especializados.

2. Curso de inglês online: A Bayer, por ser uma empresa global, oferece um curso de inglês online para que todos possam desenvolver o idioma.

3. Programa de mentoria global: Na Bayer, os selecionados para as vagas de estágio contam com a mentoria de profissionais espalhados pelo mundo.

4. Trilha de diversidade e inclusão: Por meio de uma jornada de aprendizagem transversal, os estagiários vão aprender que construir um futuro melhor faz parte de um planejamento sob diversas vozes, olhares e conceitos.

5. Programa Beta: Trata-se de um comitê de estagiários da Bayer de todo o Brasil que promove a integração e desenvolvimento para os jovens profissionais, trabalhando soft skills e engajando-os em pautas sociais.

O grupo organiza as Olimpíadas BETA, um evento que reúne grupos de estagiários com os cinco grupos de afinidade da Bayer por meio de hackathons virtuais em que eles ajudam a desenvolver propostas, dinâmicas e ideias relacionadas à melhoria e ao desenvolvimento de iniciativas de inclusão e diversidade na empresa.

Os grupos de afinidade são o BayAfro, que trabalha questões étnico-raciais, o Grow, que trata de questões relativas a gênero; o Blend, que lida com questões LGBTQIAP+; o Enable, que cobre o universo de pessoas com deficiência; e o Infinite, que trata da integração entre pessoas de diferentes gerações e combate o etarismo.

Benefícios oferecidos para os estagiários

Os benefícios do programa de estágio da Bayer apoiam-se em três pilares: saúde, equilíbrio e segurança financeira.

Por isso, além de bolsa-auxílio, a empresa oferece assistência médica (com possibilidade de extensão para dependentes legais), plano odontológico, Conte Comigo (assistência psicológica, financeira e jurídica, coaching de saúde e bem-estar), GymPass, subsídio para medicamentos, horário flexível*, Short Friday*, Vale Transporte*, refeições (refeitório no local ou Vale Refeição)* e seguro de vida.

(*Estes benefícios dependem das vagas e localidades de atuação).