Trabalho remoto definitivo: Catho adota modelo e abre vagas; veja mais

A pandemia da Covid-19 mudou a forma como fazemos algumas coisas. Entre elas, está o trabalho.

Com o isolamento social necessário para conter o vírus, muitas empresas adotaram o trabalho remoto.

Agora com a flexibilização, devido a diminuição dos números de casos da doença e o avanço da vacinação, muitas companhias estão voltando para o presencial, no esquema total ou híbrido.

Uma delas é a Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos de forma gratuita. A empresa definiu que nenhum dos mais de 650 funcionários precisará voltar ao escritório.

A companhia, que já era adepta ao home office algumas vezes na semana antes mesmo da pandemia, aderiu, de forma definitiva, ao trabalho remoto.

Com o novo modelo de trabalho, os colaboradores terão que comparecer ao escritório em momentos pontuais, assegurando ao menos um encontro presencial por trimestre para atividades estratégicas, considerando a autonomia da liderança para o desenho das atribuições em suas áreas, segundo divulgou a Catho.

“O trabalho remoto vem funcionando super bem aqui na Catho, o que só reforça como temos um ambiente colaborativo, ágil e diverso, onde as pessoas são livres para serem quem são, com o apoio de tecnologia de ponta. Com isso, também podemos ampliar ainda mais as nossas contratações, podendo contar com colaboradores de todo o país, além de dar a liberdade do nosso time optar trabalhar de qualquer lugar do Brasil”, declara Patricia Suzuki, CHRO da Catho.

Vagas para o trabalho remoto

A empresa está com 22 vagas abertas disponíveis para trabalhar de forma remota, a maioria são para atuar na área de Desenvolvimento.

Os cargos em aberto vão desde Tech Lead até Coordenador de Recrutamento e Seleção. Também há oportunidades para trabalhar nas áreas de Produtos, B2B, B2C, Gente & Gestão e Administrativo Financeiro.

A maioria das vagas disponíveis são para atuar no setor de tecnologia da empresa. Confira:

Desenvolvimento

• Pessoa Desenvolvedora Backend Sênior;
• Pessoa Desenvolvedora Backend Pleno (Part-Time: 6 horas/dia);
• Pessoa Desenvolvedora Backend Sênior (Part-Time: 6 horas/dia);
• Pessoa Desenvolvedora Fullstack Pleno (Part-Time: 6 horas/dia);
• Pessoa Desenvolvedora Fullstack Sênior;
• Pessoa Desenvolvedora Fullstack Sênior (Part-Time: 6 horas/dia);
• Pessoa Desenvolvedora Fullstack Sênior (Part-Time: 6 horas/dia);
• Pessoa Desenvolvedora Fullstack Sênior (Part-Time: 6 horas/dia);
• Tech Lead;
• Team Lead.

Produtos

• Pessoa Product Designer Sênior;

Administrativo Financeiro

• Analista De Planejamento Financeiro (Fp&A) Sr.

B2B

• Executivo de contas III;
• Pessoa Analista de Marketing (CRM) Sr.

B2C

• Supervisor Telemarketing I;
• Supervisor Telemarketing I;
• Pessoa Analista de Conteúdo Sr.

Gente e Gestão

• Analista de Administração de Pessoal Jr;
• Pessoa Coordenador De Recrutamento E Seleção;
• Pessoa Analista People Analytics;
• Pessoa especialista em Cultura Organizacional;
• Programa de Inclusão – PCDs.