Ibovespa Terceiros e temporários: Contratações desses profissionais na área financeira crescem 15% no primeiro semestre
A demanda por profissionais terceiros e temporários na área financeira está em alta. As contratações para esses perfis avançaram 15% no primeiro semestre frente ao mesmo período do ano anterior.
É o que diz levantamento da Page Interim, divisão do PageGroup dedicada à contratação de profissionais para posições temporárias e terceiras.
Mas, por que esses profissionais estão trabalhando como temporários?
Para a diretora da Page Interim, Victoria Quintella, “se a posição é temporária, esse profissional provavelmente está desempregado. Ele está avaliando o mercado e enxerga essa oportunidade, ainda que temporária, como uma boa para o currículo dele, numa empresa com nome forte”.
Mercado aquecido
O crescimento foi provocado por uma maior demanda de profissionais da área de finanças em processos de fusões e aquisições, de abertura de capital (IPO) e pela sazonalidade do varejo.
“Não vimos um aumento de fusões e aquisições neste primeiro semestre, mas o volume segue muito alto, então temos a alta na demanda por esses profissionais. No ano passado tivemos um boom de fusões e aquisições e neste ano o volume está um pouco menor, mas ainda é alto”, disse Victoria.
Com relação a IPO, esse ano o mercado não está com alto volume, mas “percebemos que a empresa, quando pretende fazer um estudo para abrir capital no curto prazo ou quando já está nesse processo, tem procurado profissionais temporários de finanças para ajudar para nessa demanda”.
A contratação e implantação de sistemas, dentro do movimento de transformação digital, é algo que também leva as empresas a buscarem profissionais de finanças temporários, sinalizou a diretora da Page Interim.
Outro fator, apontado por Victoria, é o cenário de alta inflacionária e de instabilidade econômica e um segundo semestre com eleições e Copa do Mundo, que deixam o mercado entre parado e receoso e “o momento de incerteza econômica é benéfico para a contratação terceirizada ou temporária”.
Cargos mais procurados na área financeira
Os cargos mais demandados no setor para o período foram o de analista contábil (25%), seguido por analista fiscal (20%) e analista de tesouraria (20%).
“Cargos como o de analista contábil são fundamentais para, além das rotinas de controle de pagamentos e balanços, auxiliarem na organização de dados para uma auditoria”, pontua Victoria.
Para ela os dados indicam um esforço de planejamento e organização das empresas em operações altamente sensíveis e estratégicas.
“No setor fiscal, também vemos essa intenção de ‘arrumar a casa’, com um olhar atento às mudanças em tributos e garantir que a operação esteja de acordo com o que é exigido pela lei. Na tesouraria, os profissionais têm sido buscados por sua capacidade de uma relação eficiente com bancos para observar as melhores oportunidades de captar recursos e negociar dívidas, por exemplo”, afirma.
A remuneração para esses profissionais
Mesmo no regime de temporários ou terceirizados, esses profissionais podem receber salários atrativos. Segundo Victoria, a remuneração pode chegar a R$ 9 mil ou R$ 10 mil, considerando o nível de experiência.
Além disso, essas oportunidades de trabalho servem como uma possibilidade de atuar em projetos com visibilidade no mercado, aponta a diretora da Page Interim.
“O terceiro ou temporário de hoje pode ser o efetivo de amanhã. O profissional precisa estar atento a essas oportunidades e mostrar como pode ser mais útil em projetos futuros”.
Os três principais cargos para temporários e terceiros
A Page Interim também listou os três principais cargos de finanças para profissionais temporários e terceiros, considerando os níveis de experiência júnior a sênior. Confira quais são, a média salarial e sua relevância.
Analista Contábil
- O que faz? Garante os registros contábeis de provisões, aplicações financeiras, despesas administrativas e demais itens patrimoniais; controla provisões das áreas financeira e administrativa, do ativo fixo, dos pagamentos das faturas, dos processos de importação; elabora fluxo de caixa e controle de numerários entre bancos, fechamentos contábeis periódicos; auxilia em auditorias, demonstrações financeiras e dá apoio às gerências.
- Média salarial: R$ 3,5 mil a R$ 9 mil;
- Por que é importante? O profissional vai ajudar nas rotinas de controle de pagamentos e ativos da empresa e a oferecer um suporte nos processos de auditoria em casos de possíveis fusões e aquisições.
Analista Fiscal
- O que faz? Acompanha atualizações na legislação tributária; apuração dos impostos; elaboração e entrega de obrigações acessórias; conferência de documentação fiscal, lançamentos fiscais de entradas e saídas, emissão de notas fiscais de devolução, remessa para conserto e industrialização; assessoria na apuração e registro do lucro tributável; assessoria no registro contábil das provisões tributárias;
- Média salarial: R$ 3,5 mil a R$ 9 mil;
- Por que é importante? Além controlar e acompanhar atividades fiscais, o analista pode estudar a melhor forma de organização empresarial de forma a dar eficiência tributária ao negócio.
Analista de tesouraria
- O que faz? Gestão e projeção do fluxo de caixa; relação bancária: captação de recursos (analisar a melhor forma de melhorar a liquidez de dinheiro na empresa); crédito bancário (público ou privado), operações estruturadas de CRA e CRI, operações junto ao BNDES (mais complexas, precisando de mais justificativas), operações de consórcio, operações imobiliárias e antecipação e descontos de aplicações de recursos financeiros (aplicações dos valores de sobras); CDB, Tesouro Direto, LCI, LCA, compromissadas, fundos de investimentos; negociação de dívidas, negociação de hedge com os bancos;
- Média salarial: R$ 4 mil a R$ 10 mil;
- Por que é importante? Além de garantir a gestão do fluxo de caixa, o analista pode ajudar em decisões estratégicas do negócio com a elaboração de relatórios, além de zelar pelas negociações com bancos.
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