Tencent retira garantia de aumento salarial a funcionários promovidos

A Tencent disse aos funcionários que não vai mais garantir um aumento salarial após promoção, de acordo com um comunicado interno visto pela Reuters, à medida que a companhia revisa sua política salarial em meio a uma campanha mais ampla de corte de custos.

A Tencent, uma gigante chinesa de mídia social e jogos, informou seus funcionários sobre a mudança na terça-feira.

A empresa disse que a decisão foi tomada como parte de uma revisão anual com base no “plano de operação da empresa e no ambiente externo”.

A companhia disse que realizará uma revisão salarial anualmente para considerar a contribuição e o desempenho individuais dos funcionários.

A Tencent não comentou.

A empresa havia anunciado em 2020 à equipe que não garantiria mais um aumento salarial anual.

A nova medida reflete as transformações vividas pelas gigantes chinesas de tecnologia.

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Elas já estiveram entre as empresas de mais rápido crescimento no país, enquanto buscavam constantemente por novos funcionários, mas agora são duramente atingidas por uma repressão regulatória contundente e uma economia em desaceleração.

Fundador e presidente-executivo da Tencent, Pony Ma, disse a analistas que a empresa implementou medidas de controle de custos e reduziu negócios não essenciais no primeiro trimestre.

O executivo afirmou que estava procurando “alcançar uma estrutura de custos mais otimizada daqui para frente”.

A mudança mais recente na política salarial da Tencent, divulgada pela mídia local nesta quarta-feira, foi um dos tópicos mais discutidos no portal de carreira Maimai, uma espécie de equivalente chinês do LinkedIn.

“Candidatos de qualidade agora pesarão a estabilidade de um emprego na Tencent”, disse um usuário do Maimai, que usou um pseudônimo e afirmou era um funcionário da companhia.

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