Ganhos futuros: Copel só sentirá impacto das demissões em 2022 (Imagem: YouTube/Copel)
A Copel (CPLE6) agradou os analistas, ao mostrar resultados concretos do último plano de demissão voluntária implantado. “O programa foi bastante efetivo e levou a uma redução de R$ 9 milhões nos custos anuais a partir de 2022”, afirma Luis Sales, em um breve comentário enviado aos clientes da Guide Investimentos.
Cento e sessenta e nove dos 375 funcionários elegíveis aderiram ao último programa. No total, 480 funcionários deixaram a Copel em 2020, por meio de programas de demissão incentivada. Isso representa uma redução de 6,9% do quadro de empregados.
Ingressou no Money Times em 2019, tendo atuado como repórter e editor. Formado em Jornalismo pela ECA/USP em 2000, é mestre em Ciência Política pela FLCH/USP e possui MBA em Derivativos e Informações Econômicas pela FIA/BM&F Bovespa. Iniciou na grande imprensa em 2000, como repórter no InvestNews da Gazeta Mercantil. Desde então, escreveu sobre economia, política, negócios e finanças para a Agência Estado, Exame.com, IstoÉ Dinheiro e O Financista, entre outros.
marcio.juliboni@moneytimes.com.br
Ingressou no Money Times em 2019, tendo atuado como repórter e editor. Formado em Jornalismo pela ECA/USP em 2000, é mestre em Ciência Política pela FLCH/USP e possui MBA em Derivativos e Informações Econômicas pela FIA/BM&F Bovespa. Iniciou na grande imprensa em 2000, como repórter no InvestNews da Gazeta Mercantil. Desde então, escreveu sobre economia, política, negócios e finanças para a Agência Estado, Exame.com, IstoÉ Dinheiro e O Financista, entre outros.
