Plano de demissão da Copel gera resultados concretos e agrada mercado

A Copel (CPLE6) agradou os analistas, ao mostrar resultados concretos do último plano de demissão voluntária implantado. “O programa foi bastante efetivo e levou a uma redução de R$ 9 milhões nos custos anuais a partir de 2022”, afirma Luis Sales, em um breve comentário enviado aos clientes da Guide Investimentos.

O motivo de os resultados serem apresentados apenas dentro de um ano é que os desligamentos ocorrerão entre 15 de julho e 15 de setembro de 2021. O programa de demissões foi encerrado na terça-feira (29).

Cento e sessenta e nove dos 375 funcionários elegíveis aderiram ao último programa. No total, 480 funcionários deixaram a Copel em 2020, por meio de programas de demissão incentivada. Isso representa uma redução de 6,9% do quadro de empregados.