Carreiras

Petrobras (PETR4;PETR3) paga bem? Veja a proposta de valor da petroleira e conheça as melhores marcas empregadoras

26 jun 2023, 12:23 - atualizado em 26 jun 2023, 12:23
A Petrobras é a única companhia que oferece benefícios e salários atrativos, conforme levantamento (Imagem: Getty Images/ Montagem: Julia Shikota)

A consultoria de recursos humanos Randstad agrupou quais são as melhores empresas empregadoras em 2023. O estudo, realizado em janeiro deste ano, contou com 163 mil entrevistados e mais de 6 mil empresas pelo mundo.

Na ponta superior da lista estão Nestlé, Univeler, Mercedes-Benz, Azul (AZUL4) e Petrobras (PETR3;PETR4).

Entre esses nomes, a petroleira levou a melhor em termos de proposta de valor aos colaboradores, sendo a única que oferece um salário e benefícios atrativos, conforme apurou a pesquisa. Além disso, a empresa também proporciona estabilidade no emprego.

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Petrobras ajusta remuneração?

De acordo com a pesquisa, saúde financeira e boa reputação são denominadores comuns para os principais empregadores. Em termos de práticas trabalhistas, a Petrobras destaca em seu site que, de tempos em tempos, algumas questões precisam ser revisitadas. São elas: remuneração, benefícios e condições de trabalho.

A petroleira diz que investe no diálogo aberto e mantém um processo permanente de negociação com a representação sindical dos empregados.

Vale lembrar que, em abril, a estatal foi denunciada por funcionárias. As profissionais relataram episódios de assédio moral e sexual, além de abusos e violência psicológica por parte da liderança. Depois disso, a Petrobras se comprometeu diminuir de 180 para 60 dias o prazo para a conclusão da apuração de denúncias dentro da companhia.

Apesar da Nestlé e da Unilever serem as primeiras maiores empregadoras do Brasil, os setores mais atrativos para se trabalhar são as indústrias automotivas e farmacêutica. Segundo o levantamento, a atratividade dos setores têm índices muito próximos no país, com todos os principais variando de 69% a 74%.

A pesquisa aponta que 31% dos profissionais brasileiros, especialmente mulheres (33%) e pessoas de baixa escolaridade (35%) se preocupam em perder o emprego.

Na outra ponta, alguns profissionais buscam três características principais em um empregador. Sendo as oportunidades de progressão na carreira, salários atrativos e um ambiente de trabalho agradável.

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