Petrobras (PETR4) aumenta participação no custeio do plano de saúde corporativo

A Petrobras (PETR4) informou nesta quinta-feira (27) que implantará, a partir de julho de 2024, a alteração da relação de custeio do plano de saúde corporativo, de 60% para 70% para a companhia, na competência abril de 2024.

A estimativa é que essa mudança reduza o fluxo de caixa operacional anual da companhia em cerca de R$ 500 milhões, de acordo com a estatal.

Os impactos da alteração na relação de custeio do plano de saúde corporativo no passivo atuarial da companhia serão reportados no balanço patrimonial e nas demonstrações de resultado do segundo trimestre de 2024, após a tramitação dos processos internos de governança para elaboração das demonstrações financeiras.

A medida já estava prevista entre os compromissos assumidos no Acordo Coletivo de Trabalho da companhia 23-25, assinado em dezembro de 2023, e foi informada na nota explicativa 18.3.1 da Demonstração Financeira de 2023, condicionada à alteração dos limites de custeio que foi contemplada pela Resolução CGPAR 52/24.

Veja o documento divulgado pela Petrobras