Page Executive lança programa Page Womanae de mentoria para executivas

23 abr 2019, 20:20 - atualizado em 23 abr 2019, 20:20

A presença de mulheres no comando de grandes companhias é muito baixa, ficando na casa dos 15%(Imagem: Pixabay)

A Page Executive, unidade de negócio do PageGroup especializada em recrutamento e seleção de executivos para alta direção, lançou nesta terça-feira (23), o programa Page Womanae, que busca impulsionar o desenvolvimento da liderança feminina no Brasil.

De acordo com a consultoria da empresa, a presença de mulheres no comando de grandes companhias é muito baixa, ficando na casa dos 15%. Sendo assim, a iniciativa nasceu para mudar esse cenário.

“Na alta e média gerência as mulheres representam 35% da gestão. Quando consideramos os níveis acima, na alta liderança, há uma grande discrepância em relação aos demais níveis hierárquicos. Essa iniciativa do programa de mentoria incentiva a mulher a alcançar o máximo de seu potencial por meio da relação de troca e apoio mútuo entre mentoras e mentoradas”, conta Gabriela Gola, sócia da Page Executive.

O Programa

O programa está previsto para durar seis meses e contará com a participação de executivas em nível de direção que atuaram como mentoras das participantes.

As selecionadas poderão ser de alta e média gestão, vindas de diversos setores como Varejo, Digitas, Farmacêutico, Indústria e Educação. Serão formadas duplas de mentoras e mentoradas para discutir temas como a presença feminina nas empresas, diversidade, carreira e como desenvolver seus PDIs (Plano de Desenvolvimento Individual) de acordo com a área que atuam diariamente.

“Esse quadro precisa mudar. Temos visto diversas iniciativas em prol de um público mais diverso e equânime. O Page Womanae quer identificar nessas executivas todo seu potencial e riscos que as impeçam de chegar à liderança. Precisamos contribuir com essa mudança”, complementa a executiva.