Estudo revela as 10 empresas da Bolsa com mais mulheres em conselhos; veja lista
A empresa recém-chegada na Bolsa Enjoei (ENJU3) lidera o ranking de representatividade feminina em conselhos de administração. O estudo é da Teva Indices e foi divulgado em parceria com a Easynvest.
A plataforma de e-commerce de artigos usados tem 60% do seu conselho formado por mulheres, ou três mulheres em uma equipe de cinco pessoas.
Segundo Iris Sayuri, gerente de produto e uma das embaixadoras do movimento “Nós, mulheres investidoras”, da Easynvest, os números mostram que as companhias abertas estão atentas à participação feminina em cargos de liderança.
“Mensalmente vemos novas empresas compondo o ranking, assim como muitas abrindo IPO [oferta pública inicial] já com o cuidado em ter maior representatividade feminina na liderança”, diz.
Apesar do avanço da pauta, Sayuri afirma que ainda existe um longo percurso a ser percorrido.
“O levantamento destaca quem tem feito a lição de casa, mas o cenário segue desigual”, comenta a gerente. “Se pensarmos em CEOs, menos de 2% são mulheres em companhias abertas no país”.
Seguindo com o ranking, BMG (BMGB4), Magazine Luiza (MGLU3), Aeris (AERI3) e Vivara (VIVA3) fecham o top 5 da lista. O BMG tem 50% do conselho feminino – de oito pessoas na equipe, quatro são mulheres. Já o Magazine Luiza conta com três conselheiras (de um grupo de sete pessoas), enquanto Aeris e Vivara possuem 40% do conselho formado por mulheres.
Confira as dez companhias abertas do ranking de representatividade feminina:
| Empresa | Ticker | Número de conselheiras | Número de cargos no conselho | % do conselho ocupado por mulheres |
|---|---|---|---|---|
| Enjoei | ENJU3 | 3 | 5 | 60% |
| BMG | BMGB4 | 4 | 8 | 50% |
| Magazine Luiza | MGLU3 | 3 | 7 | 43% |
| Aeris | AERI3 | 2 | 5 | 40% |
| Vivara | VIVA3 | 2 | 5 | 40% |
| Mills | MILS3 | 3 | 8 | 38% |
| Santander Brasil | SANB11 | 3 | 9 | 33% |
| Copel | CPLE6 | 3 | 9 | 33% |
| Porto Seguro | PSSA3 | 2 | 6 | 33% |
| Pague Menos | PGMN3 | 3 | 9 | 33% |
Sobre o levantamento
Para selecionar as empresas, a Teva Indices levou em consideração o limite mínimo de 1% de ações em circulação (ou free float), uma capitalização de mercado mínima de R$ 300 milhões e um volume de negociação no mês de referência (no caso, fevereiro) superior a R$ 20 milhões.
O estudo também considera apenas cargos efetivos e exclui empresas em recuperação judicial ou extrajudicial, bem como aquelas que não estejam em dia com informes regulatórios.
Os dados do levantamento são produzidos pela empresa utilizando ciência de dados e inteligência artificial para elaborar índices financeiros de ESG (abreviação, em inglês, de Environmental, Social and Governance, ou, em português, Ambiental, Social e Governança Corporativa).
“Nós, mulheres investidoras”
O movimento criado pela Easynvest produz conteúdos multiplataforma com o objetivo de estimular a participação feminina no mercado financeiro.
O “Nós, mulheres investidoras”, em parceria com a Teva Indices, também disponibiliza uma lista de recomendações com quinze ações de companhias de maior capitalização com mais mulheres em conselhos.