Enext abre 40 vagas em home office na área de tecnologia

A Enext, empresa do grupo WPP focada em soluções para negócios digitais, anuncia a abertura de 40 vagas para o setor de tecnologia, no modelo remoto ou home office.

A companhia que, no início do ano, implantou a área de Talent Acquisition (aquisição de talentos) com a proposta principal de criar programas para transformar pessoas para o futuro, possui oportunidades abertas nas áreas de CRM, BI, desenvolvedores back-end e front-end, além da área de criação (design, mídia, conteúdo, SEO) em todos os níveis (Júnior, Pleno e Sênior, Coordenação e Gerência).

Para João Pedro Baccarat, Head de Talent Acquisition & Employer Branding na Enext, a área de tecnologia tem sido uma das mais procuradas pelas empresas durante o período de pandemia.

“Nossos clientes fazem 100% parte do ecossistema de empresas de inovação e tecnologia. Conseguimos observar como o setor tem crescido de forma avassaladora durante este período. Sabemos a importância de ter um time engajado e qualificado para atender de forma eficiente o mercado que tem sido cada vez mais exigente”, explica Baccarat.

O executivo salienta ainda que as vagas são 100% para o trabalho remoto, modalidade que auxilia a candidatura de qualquer pessoa no Brasil.

O método virtual possibilita o aumento do alcance das oportunidades pelo lado da empresa e facilita a vida dos profissionais que estão em busca de uma recolocação ou até mesmo um novo desafio.

Os interessados em se candidatar às vagas podem realizar diretamente as inscrições pelo link.

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No site, estão disponíveis informações adicionais sobre a cultura organizacional da Enext, as oportunidades abertas, assim como os pré-requisitos e conhecimentos necessários para efetuar a candidatura.

Capacitação e formação de profissionais

Além de disponibilizar diversas vagas de emprego, a Enext tem pensado em novos formatos e iniciativas de recrutamento.

Neste ano, a Enext também criou o Programa de Capacitação em Tech, um projeto de dois meses destinado aos estudantes do Ensino Superior.

O objetivo é formar e desenvolver pessoas para o futuro por meio de experiências e aprendizados alinhados à cultura da empresa.

Em 2021, a primeira edição teve 10 inscritos e 50% deles foram contratados como estagiários.

A segunda edição está em andamento e conta com a participação de 20 estudantes.