Copel lança novo programa de demissão incentivada

A Copel (CPLE6) lançou um novo programa de demissão incentivada (PDI) com potencial de cortar até 930 empregados e gerar uma economia de até R$ 168,7 milhões anuais a partir de 2021, mostra documento enviado ao mercado nesta quarta-feira (7).

Segundo a empresa, o programa, estimado em R$ 74,8 milhões em indenizações, será dividido em duas fases: a primeira, para adesões no período de 1 a 15 de outubro 2020, é destinada a todo empregado em função de área técnica ou operacional, desde que tenha benefício de aposentadoria concedido ou solicitação de benefício protocolado junto ao INSS ou estar com, no mínimo, 25 anos de Copel e 55 anos de idade.

Os desligamentos dos empregados que aderirem ao PDI nesta primeira fase acontecerão em 15 de novembro de 2020.

Uma nova fase será aberta, entre 1 e 15 de novembro de 2020, possibilitando a adesão ao programa de empregados das demais áreas, cargos e funções, desde que tenham benefício de aposentadoria concedido ou solicitação de benefício protocolado junto ao INSS ou estar com, no mínimo, 25 anos de Copel e 55 anos de idade.

Os desligamentos desta segunda fase acontecerão em 1º de dezembro de 2020.

“O lançamento deste programa está alinhado ao compromisso assumido pela companhia com a redução dos custos gerenciáveis e o aprimoramento da eficiência operacional do grupo Copel”, informou a empresa.

Veja o comunicado:

Leia também

Empresas

Banco do Brasil (BBAS3), Itaúsa (ITSA4) e mais 5 têm data com para dividendos de até R$ 2,7 bi na última semana de novembro

Carteira Recomendada

Esta elétrica está barata e pode ter gatilhos de dividendos, vê Safra