Mercado financeiro: empresa abre programa de formação de novos talentos e oferece bônus de 80% dos lucros
A Atom S/A (ATOM3), uma das maiores companhias de operações de curto prazo da América Latina, abre nesta terça-feira (29) as inscrições para seu novo programa de formação de talentos.
O objetivo do programa é selecionar, ao final do período de aprendizado, os alunos de melhor desempenho para operarem no mercado financeiro com os recursos da própria Atom. Segundo a empresa, a remuneração é de ao menos 80% do resultado obtido pelo profissional, chegando a 90% conforme ganhe experiência.
“Existe uma escassez muito grande desses profissionais em nosso país. Depois de termos muitas dificuldades para compor nosso quadro de traders, decidimos formá-los por conta própria. Assim, além de não precisarmos corrigir eventuais vícios de mercado, podemos dar oportunidade para pessoas que desejam ingressar na bolsa, usando como medida apenas o mérito de cada um”, explica a CEO da Atom, Carol Paiffer.
A executiva, inclusive, será a responsável por conduzir a transmissão de abertura do processo, onde serão detalhadas a formação e a posterior seleção de novos colaboradores da Atom. Para ser direcionado à página de inscrição, basta clicar no botão abaixo.
INSCREVA-SE NO PROGRAMA DE FORMAÇÃO DA ATOM S/A
Formação, remuneração, modelo de trabalho e pré-requisitos
A formação consiste em um treinamento completo, da teoria à prática, para que qualquer pessoa possa se tornar um profissional do mercado financeiro, mesmo sem experiência ou formação acadêmica. O programa inclui, além da base educacional e profissional, acompanhamento e treinamento psicológico para uma tomada de decisão racional.
Após a conclusão do programa, os participantes poderão submeter-se a uma avaliação que tem como objetivo selecionar os novos colaboradores da Atom S/A. Caso não desejem trabalhar para a companhia ou não fiquem entre os selecionados, todos saem com um certificado profissional para atuar em outras empresas do mercado financeiro, como bancos e corretoras.
O modelo de remuneração tem como base o desempenho do colaborador: no mínimo 80% dos lucros gerados para a empresa ficam com o trader. Se ele lucrar R$ 10 mil em uma operação, por exemplo, embolsa R$ 8 mil. No caso de prejuízo, tudo é absorvido pela Atom.
Segundo dados da empresa, os ganhos diários dos colaboradores podem chegar a R$ 500 por dia. Há relatos, inclusive, de uma estudante universitária que chegou a embolsar mais de R$ 30 mil em um único pregão.
Não há horário de trabalho, já que a remuneração depende diretamente do resultado entregue. Portanto, a atividade se adequa tanto para quem deseja operar o dia todo como para quem busca alternativas de renda extra ou quer trabalhar apenas algumas horas por dia.
Sobre pré-requisitos, a empresa não faz nenhum tipo de diferenciação, tanto que conta tanto com profissionais que já eram do mercado financeiro, como com ex-açougueiros ou ex-lavadores de carro.
“Nossos únicos pré-requisitos são disciplina e humildade, essenciais para um operador. E claro, dedicação ao longo da formação, para que possa se tornar um profissional de excelência”, explica Paiffer.