Concurso público do Banco do Brasil (BBAS3): 6 mil vagas com exigência mínima de Ensino Médio; veja salários

O Banco do Brasil (BBAS3) abriu edital para a contratação de 6 mil novos funcionários, sendo quatro mil vagas efetivas e mais duas mil de cadastro reserva.

A seleção foi dividida em:

• 2 mil vagas para escriturário – agente comercial, mais mil vagas para cadastro de reserva, para atuação nas Unidades de Negócios e Plataformas de Suporte Operacional – PSO;
• 2 mil vagas para escriturário – agente de tecnologia e outras mil para cadastro de reserva de profissionais com foco em conhecimentos de Tecnologia da Informação – TI;

O presidente do BB, Fausto Ribeiro, destaca que a busca por novos funcionários com competências digitais e conhecimentos em TI integra uma robusta estratégia do BB para manter-se competitivo em um cenário com fintechs, startups, empresas de diversos outros segmentos que estão se valendo da tecnologia digital para conquistar espaço no mercado financeiro.

“Para continuarmos atuando como empresa promotora do desenvolvimento da sociedade, de forma inovadora, eficiente e sustentável, e proporcionar a melhor experiência para o cliente, é necessário somar novos talentos ao nosso time qualificado e ampliar o número de funcionários com competências digitais desenvolvidas. Por isso, neste concurso, temos oportunidades para atuação como Agente Comercial ou Agente de Tecnologia”, explica Fausto.

Há previsão de vagas em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, sendo as de TI especificamente para Brasília e São Paulo.

No momento da inscrição, o candidato deverá escolher a UF/Macrorregião/Microrregião de posse e uma das 190 cidades disponíveis para realização das provas.

“O banco é reconhecido no mercado pela qualificação dos seus profissionais, e nosso objetivo é continuar atraindo novos talentos que se identifiquem com o nosso propósito de ser próximo e relevante na vida das pessoas em todos os momentos”, declara Fausto.

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Ainda de acordo com o BB, a nova oportunidade de compor o quadro de funcionários do Banco do Brasil surge tanto de um movimento natural de rotatividade e abertura de vagas na empresa, promovido, por exemplo, por aposentadorias e demissões, quanto pelo movimento de aceleração digital no qual o banco está investindo fortemente.

“Com o preenchimento dessas vagas, esperamos garantir a continuidade dos negócios e reforçar a competitividade e a perenidade do BB, para atender às nossas ambições de avanço no modelo operacional e nas formas de atuação voltadas a crescimento, resultado, satisfação e valor em novos negócios digitais”, complementa Fausto.

Como participar?

O candidato aprovado deverá apresentar certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação e ter idade mínima de 18 anos completos até a data da contratação.

As inscrições, no valor de R$ 50,00, estão abertas de 23/12/2022 a 24/02/2023, na página da Fundação Cesgranrio (cesgranrio.org.br). As provas estão previstas para 23/04/2023.

Podem solicitar isenção de pagamento da inscrição as pessoas registradas no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal, as que forem membro de “família de baixa renda” e os doadores de medula óssea.

As orientações e procedimentos para solicitação da isenção podem ser consultados nos itens 5.7 e seguintes do Edital.

A seleção externa terá validade de um ano, a contar da data de publicação do Edital de Homologação dos Resultados, podendo ser prorrogada, uma única vez, por igual período.

As provas contemplarão questões objetivas e redação em língua portuguesa.

Haverá 25 questões de conhecimentos básicos em Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Matemática e Atualidades do Mercado Financeiro e 45 de conhecimentos específicos, de acordo com a vaga pretendida:

• Agente de Tecnologia: Probabilidade e estatística, conhecimentos bancários e tecnologia da informação;
• Agente Comercial: Matemática financeira, conhecimentos bancários, negociação e vendas e conhecimentos de informática;

Salários

A remuneração inicial é de R$ 3.622,23 para jornada de 30 horas semanais. O BB também concede auxílio de R$ 1.014,42, a título de alimentação/refeição, mais uma cesta alimentação de R$ 799,38, ambas pagas mensalmente, conforme Acordo Coletivo de Trabalho – ACT.

Há possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; participação nos lucros ou resultados; vale-transporte; auxílio-creche; auxílio a filho com deficiência; previdência complementar; acesso a plano de saúde, plano odontológico básico e a programas de educação e capacitação.

O banco também oferece bolsas de idiomas, incentivos para graduação, pós-graduação lato sensu, mestrado e doutorado e programas de mentoria.

Os funcionários possuem, ainda, acesso à Universidade Corporativa Banco do Brasil (UniBB), que contém cerca de dois mil cursos autoinstrucionais em diversas áreas de conhecimento, de interesse do banco e dos funcionários, além de promover vários eventos presenciais de capacitação e desenvolvimento. Só em 2022, a UniBB promoveu 3,5 milhões de ações de capacitação.