Bônus no Nubank (NUBR33): Em média de R$ 15,5 milhões para cada membro da diretoria

O Nubank (NU) enviou, nesta semana, à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), um formulário em que estipula um pagamento potencial de R$ 804,4 milhões aos oito integrantes da diretoria executiva do banco para 2022.

Dessa quantia, R$ 16,4 milhões serão provenientes de salário ou pró-labore, R$ 867,8 mil em benefícios diretos e indiretos e R$ 787,1 milhões em ações e mais da metade de todo o valor separado para remunerar a diretoria executiva iria apenas para o CEO da fintech, David Vélez.

No Twitter, usuários fizeram as contas e, em média, cada diretor receberia R$ 100 milhões entre ações, salários e benefícios, segundo o E-Investidor, página de investimentos do Estadão.

O valor causou indignação, principalmente porque a empresa reportou prejuízo líquido de R$ 890 milhões nos últimos 12 meses, segundo dados da ComDinheiro.

As compensações não serão distribuídas de forma igualitária dentro do Nubank, pois grande parte do pagamento é condicionado a metas agressivas. A página E-Investidor, divulgou a distribuição da remuneração entre os principais executivos do banco.

Os termos para o pagamento do CEO

Para receber a bolada, a gestão de Vélez terá que manter o preço médio por ação ficar igual ou superior a US$ 18,69 por 60 dias consecutivos. O que representa um prêmio de 195,3% sobre o fechamento da última quinta-feira (28), de US$ 6,33;

Além disso, o preço médio por ação ficar igual ou superior a US$ 35,50 por 60 dias consecutivos. O que representa um prêmio de 460% sobre o fechamento da última quinta-feira (28).

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Mais de 85% do valor separado para remunerar a diretoria executiva iria apenas para o CEO da fintech. Caso alcance os objetivos estipulados em contrato, o fundador do Nubank pode receber, sozinho, cerca de R$ 670 milhões em ações.

De acordo com o banco, o valor total seria doado para a instituição The Giving Pledge, organização filantrópica fundada por Bill Gates, Melinda Gates e Warren Buffett nos Estados Unidos.

Bônus da diretoria do Nubank

Excluído o bônus em ações direcionado apenas ao fundador e atual CEO do Nubank (chamado de ‘Contingent Share Agreement’ — CSA na sigla em inglês), a compensação da diretoria estatutária da fintech em 2022 está prevista em cerca de R$ 125,5 milhões, uma média de R$ 15,5 milhões para cada integrante.

Em comparação com outras instituições, a remuneração se destaca. O Itaú (ITUB4), por exemplo, maior banco da América Latina, distribuiu R$ 375 milhões aos 26 membros da diretoria em 2021, uma remuneração média de R$ 14,4 milhões.

No mesmo ano, o Bradesco pagou R$ 818 milhões aos 88 diretores, o que corresponde a cerca de R$ 9,3 milhões para cada.

Junto com Vélez, são parte da diretoria executiva do Nubank: Cristina Junqueira (Co-fundadora), Guilherme Lago (diretor financeiro), Henrique Fragelli (diretor de risco), Jagpreet Duggal (diretor de produto), Matt Swann (diretor de tecnologia), Vitor Guarino Olivier (diretor de recursos humanos) e Youssef Lahrech (diretor de operações).

*Com informações do E-Investidor

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