Bayer abre vagas para trainee exclusivo para profissionais negros; remuneração é de R$ 7.200
A Bayer, multinacional alemã das áreas de saúde e agricultura, acaba de anunciar o seu programa de trainee voltado para atração e desenvolvimento de profissionais negros.
A empresa está com processo seletivo aberto para a 2ª geração do Programa de Trainee Liderança Negra com oportunidades voltadas para a valorização étnico-racial.
O objetivo da companhia é dar continuidade ao projeto de diversidade racial em seus cargos de liderança, e, assim, contribuir na luta contra a desigualdade racial em cargos executivos no Brasil.
O programa
Na nova edição, o do programa de trainee terá 33 posições abertas nas cidades de São Paulo (SP), Belford Roxo (RJ), São José dos Campo (SP) e Uberlândia (MG) e remuneração de R$ 7.200,00.
Este é o maior programa de trainee já promovido pela Bayer, em relação à quantidade de vagas oferecidas.
As inscrições podem ser feitas pelo site do programa até o dia 26 de setembro. Através dessa iniciativa, a empresa pretende preparar esses talentos para enfrentar os futuros desafios, de acordo com as necessidades dos negócios.
A primeira edição do programa foi feita em 2020 e todos os 19 selecionados foram efetivados este ano pela empresa.
Quem pode se candidatar
Serão elegíveis profissionais negras e negros (pessoas que que se autodeclaram preto/a ou pardo/a), com conclusão do curso tecnólogo, superior ou pós-graduação entre dezembro de 2019 e dezembro de 2022.
Não há restrição em relação ao curso do candidato, uma vez que a Bayer está em busca de profissionais diversos com diferentes bases de formação. Por isso, os participantes serão selecionados em linha com as necessidades das áreas.
Os selecionados começarão a atuar na empresa em fevereiro de 2023. Ao todo, o programa tem duração de 18 meses.
Caso escolha uma vaga em uma cidade diferente da sua de moradia, é necessário ter disponibilidade para mudar de cidade.
Os benefícios
Os selecionados desta 2ª geração do Programa de Trainee Liderança Negra terão alguns benefícios ao longo da jornada.
Alguns deles são: flexibilidade de horário, Short Friday e modelo de trabalho híbrido (a depender do local), assistência médica e odontológica, vale-transporte ou fretado (a depender do local), restaurante no local.
Além disso, é oferecido também: subsídio para medicamentos, GymPass, Conte Comigo (assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira), licenças maternidade e paternidade estendidas, auxílio-creche, previdência privada, seguro de vida e flexibilização de férias.
Siga o Money Times no Facebook!
Curta nossa página no Facebook e conecte-se com jornalistas e leitores do Money Times. Nosso time traz as discussões mais importantes do dia e você participa das conversas sobre as notícias e análises de tudo o que acontece no Brasil e no mundo. Siga agora a página do Money Times no Facebook!