ArcelorMittal quer mais que dobrar número de mulheres entre funcionários até 2030

A ArcelorMittal anunciou, nesta segunda-feira (8), que pretende ter ao menos 30% de mulheres em seu quadro de funcionários até 2030. Atualmente, apenas 14% dos empregados da companhia são do sexo feminino.

O número de mulheres em funções operacionais é de 7%. Já em cargo de liderança a quantidade é de 9%.

A meta de dobrar o quadro de funcionárias é um desdobramento do Programa de Diversidade & Inclusão, o qual tem como proposta aumentar a diversidade, abrangendo desde a equidade de gênero até a admissão de pessoas da comunidade LGBT.

“Acreditamos na diversidade como um fator essencial para a construção de uma sociedade mais justa. Precisamos de mais mulheres na nossa empresa para termos novas perspectivas, outros olhares, aprender e criar novos resultados. A evolução e a inovação passam por novas construções”, afirmou Benjamin Baptista, presidente da AcerolorMittal.