Apple e Foxconn violam lei trabalhista na China, diz relatório

09 set 2019, 13:15 - atualizado em 09 set 2019, 13:15

As denúncias foram feitas pela China Labor Watch, que divulgou o relatório antes do evento de apresentação dos novos iPhones na terça-feira (Imagem: Qilai Shen/Bloomberg)

A Apple e sua fornecedora Foxconn violaram uma regra trabalhista da China ao empregar muitos funcionários temporários na maior fábrica de iPhones do mundo. As empresas confirmaram a informação de um relatório que também alegou a existência de condições de trabalho precárias.

As denúncias foram feitas pela China Labor Watch, que divulgou o relatório antes do evento de apresentação dos novos iPhones na terça-feira. O grupo de defesa sem fins lucrativos monitora as condições de trabalho nas fábricas chinesas e diz que descobriu outras supostas violações de direitos trabalhistas de parceiros da Apple no passado.

Em seu mais recente relatório, a CLW disse que investigadores disfarçados trabalharam na fábrica da Foxconn em Zhengzhou, na China, incluindo um que trabalhou na unidade por quatro anos. Uma das principais conclusões: funcionários temporários representavam cerca de 50% da força de trabalho em agosto. A legislação trabalhista chinesa estipula um máximo de 10% do total, observou a CLW.

A Apple disse que, após conduzir uma investigação, descobriu que a porcentagem de trabalhadores temporários “excedeu nossos padrões” e que está “trabalhando em estreita colaboração com a Foxconn para resolver esse problema”. A empresa acrescentou que, quando encontra problemas, trabalha com fornecedores para “tomar medidas corretivas imediatas”. A Foxconn Technology também confirmou a violação sobre empregados temporários após uma revisão operacional.

A cadeia de fornecimento da Apple enfrenta críticas pelos direitos precários há anos, e a empresa pressionou parceiros de fabricação para melhorarem as condições de trabalho ou correrem o risco de perder os contratos. No entanto, fornecedores estão sempre tentando produzir mais aparelhos. A Foxconn, oficialmente conhecida como Hon Hai Precision Industry, contrata dezenas de milhares de trabalhadores temporários para aumentar a produção e atender à demanda por iPhones durante as vendas de fim de ano.

“Nossas descobertas recentes sobre as condições de trabalho na Foxconn em Zhengzhou destacam várias questões que violam o código de conduta da Apple”, escreveu a CLW no relatório. “A Apple tem a responsabilidade e capacidade de fazer melhorias fundamentais nas condições de trabalho ao longo de sua cadeia de fornecimento. No entanto, a Apple está transferindo custos da guerra comercial por meio de seus fornecedores para trabalhadores e lucrando com a exploração dos funcionários chineses.”

Embora o relatório diga que 55% dos funcionários da fábrica eram temporários em 2018 e cerca de 50% em agosto, o número incluía estagiários. Como muitos desses estudantes voltaram à escola no fim de agosto, a parcela está agora perto de 30%, o que ainda é uma violação das normas, de acordo com a CLW.