5 coisas que você pode (e deve) tirar do seu currículo agora; confira

Muitas vezes um currículo representa o primeiro contato entre um candidato e uma empresa.

Como a primeira impressão pode ser a que fica, pensar em uma boa apresentação profissional pode ser decisiva.

Há cinco coisas que você pode (e deve) tirar, imediatamente, do seu currículo para se destacar e ficar mais próximo de conquistar a vaga que deseja.

1. Objetivo de carreira

Declarar o objetivo profissional costuma ocupar o topo de um currículo, mas dizer que você busca um emprego não faz mais tanto sentido, pois os empregadores já sabem disso.

Em vez de uma declaração objetiva, use um resumo bem escrito das qualificações para apresentar aos empregadores suas habilidades e experiências mais relevantes.

Use isso para dizer a eles por que precisam de você, em vez de por que você precisa deles, orienta a Fast Company.

2. Prêmios, hobbies e interesses não relacionados

Incluir prêmios, hobbies e interesses pode ser algo que gera destaque para um candidato. Mas a seleção desses pontos precisa de um certo cuidado.

Colocar, por exemplo, que você costura ou coleciona de filmes antigos, não acrescenta muito para o recrutador.

A exceção é se o prêmio, o hobby ou o interesse for relevante para a função. Por exemplo, se você está mudando de carreira de contador para blogueiro de culinária, o fato de ter vencido um concurso de torta é relevante para o trabalho e você pode incluir essa informação, exemplifica a Fast Company.

3. Não abuse do negrito, itálico ou sublinhado

Currículos são, em sua maioria, cheios de informação e sua leitura pode ser chata para quem é responsável pelo processo seletivo. Como alternativa, você pode usar negrito, itálico ou sublinhado, mas muita formatação pode ser uma distração.

Outra opção para fazer seu currículo se destacar é usar fontes sofisticadas ou uma cor diferente do preto para tornar as coisas mais interessantes e até considerar incluir colunas e gráficos para tornar o material mais visual e fácil de entender.

O problema dos CVs muito elaborados é que a maioria das empresas usa sistemas de rastreamento de candidatos programados para ler currículos formatados tradicionalmente, o que torna difícil ler colunas, fontes sofisticadas e gráficos.

Além disso, os recrutadores humanos podem ter dificuldade em ler currículos excessivamente formatados.

Ao visualizar pelo telefone, por exemplo, a pessoa responsável pela seleção pode ter dificuldade para analisar as colunas ou os gráficos.

Então, em vez de um currículo sofisticado, mantenha-o simples.

Use uma fonte que seja fácil para humanos e máquinas lerem, usando a formatação com moderação. Por exemplo, use negrito, itálico ou sublinhado, mas não todos na mesma frase.

4. Lista de tarefas

Listar suas tarefas e deveres para cargos anteriores faz parte de um currículo. Porém, se isso é tudo que você está fazendo, provavelmente, não vai impressionar um recrutador.

Em vez de contar aos empregadores o que você fez, diga a eles o que realizou. Uma dica é usar o método STAR para ajudar os que realizar a seleção a entenderem como fez as ações descritas e por que gerou uma diferença para a empresa.

O STAR vem do inglês Situation, Task, Action, Result. Em português, a sigla é a mesma, e pode ser traduzida para Situação, Tarefa, Ação, Resultado.

5. O básico

Incluir uma seção de habilidades em seu currículo é uma ótima maneira de destacar rapidamente suas capacidades mais importantes e relevantes.

No entanto, dizer que sabe usar o Microsoft Office, por exemplo, não significa muito. Hoje em dia, os empregadores esperam que você tenha essas aptidões básicas e, como tal, não há motivo para mencioná-las.

Em vez disso, destaque as competências que te farão sobressair. Saber usar uma planilha é uma coisa, mas saber configurar macros e executar tabelas dinâmicas são os tipos de habilidades podem te realçar.

Um currículo muda, mas uma carreira é para sempre

É importante lembrar, como finaliza a Fast Company, que o currículo é um documento vivo que auxilia você a acompanhar seu histórico profissional.

Assim, é uma boa prática atualizar, regularmente, seu CV e acompanhar as tendências para ajudar a mostrar que está informado, atualizado e ciente do que acontece no mundo do trabalho.