5 cargos do Mercado Financeiro: Veja os salários e quais são as principais funções

Trabalhar no Mercado Financeiro pode ser o objetivo de muitas pessoas, mas não são todos que conhecem as possibilidades de carreira (e salários) dentro da área.

Pensando nisso, o Money Times listou cinco cargos no setor com base nas remunerações oferecidos para cada etapa da carreira segundo o Guia Salarial 2022 da Robert Half.

1. Diretor Geral de Finanças – CFO

O diretor geral de finanças é um cargo da alta gestão de uma empresa categorizado no chamado C-level.

O CFO (ou Chief Financial Officer), ou nome possível para essa função, responde pelas atividades e resultados do setor financeiro de uma companhia.

Para um profissional novo no cargo ou que ainda está desenvolvendo habilidades relevantes para o trabalho o salário estimado é de R$ 44.700.

Já, para alguém que tem a experiência necessária e conta com a maioria das competências necessárias para a função a remuneração prevista pela Robert Half é de R$ 55.250.

Agora, um profissional com mais experiência do que a típica e que conta com todas as aptidões relevantes para o trabalho, além de especializações e certificações pode ganhar R$ 68.250 por mês.

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2. Diretor de Finanças

De forma geral, o diretor financeiro é responsável por desenvolver processos e procedimentos de finanças para gerenciar os departamentos financeiro, de contabilidade e o fiscal dentro de uma organização.

Esse diretor responde, assim, pela organização e crescimento de uma empresa, seja ela de pequeno, médio ou grande porte.

Para quem está começando na área, o salário médio fica em torno de R$ 25.550.

Quando o profissional já conta com uma certa experiência na área ele pode ganhar, em média, R$ 31.600.

Para aqueles com mais experiência e com uma carreira já desenvolvida, tendo preparo técnico diferencial, por exemplo, a sua remuneração pode ser de R$ 39.050.

3. Vice-presidente ou Gerente de Finanças

Um vice-presidente ou gerente de finanças têm como objetivos principais garantir a continuidade das operações financeiras em situações adversas e de crise.

No dia a dia, ele tem o papel de controlar os recursos financeiros de uma empresa, podendo atuar de forma mais consultiva dando orientações sobre como a renda da companhia pode ser administrada.

No começo da sua carreira, esse profissional pode receber um salário de R$ 17.950.

Para os que estão em uma etapa, digamos, intermediária profissionalmente a remuneração é em torno de R$ 22.200.

Os que têm uma carreira consolidada com um currículo expressivo podem ganhar, de acordo com a Robert Half, R$ 27.400.

4. Associado financeiro

Com o nome de associate de finanças, ou, associado financeiro corporativo, ou ainda, associate consultant (AC) responde pelo profissional que se prepara para o cargo de consultor.

Suas funções principais envolvem atividades relacionadas a auditoria até fundos de investimentos e quem ocupa esse cargo costuma ser tratado com o mesmo status de um analista.

No início de carreira, um trabalhador com essa ocupação recebe R$ 13.050.

Em nível intermediário de desenvolvimento profissional, quem ocupa esse cargo ganha R$ 16.200.

Com uma carreira mais madura e um currículo que se destaca, o colaborador da área tem como remuneração um salário de R$ 20.000.

5. Analista de Finanças

O analista de finanças acompanha e realiza, dentro de uma empresa, a rotina financeira que envolve o fluxo de caixa, os faturamentos, as cobranças de inadimplentes, os relatórios financeiros com o objetivo de identificar melhorias no desempenho econômico-financeiro da empresa.

Para um profissional novo(a) no cargo e em desenvolvimento o salário é de R$ 9.000, como estima a Robert Half.

Tendo a experiência necessária e algumas habilidades desenvolvidas, o trabalhador da área pode ganhar R$ 11.200.

Com um certo desenvolvimento e maturação profissional, o responsável pelo cargo chega e receber R$ 13.800.

Além do salário

De acordo com a Robert Half e o guia 2021 Global Fintech Rankings, Anbima, Portal Fusões & Aquisições, além da remuneração variável os profissionais da área também são atraídos pelo trabalho remoto, o investimento em qualificação internacional e os benefícios de longo prazo.

Como habilidades mais demandadas, a pesquisa identifica as seguintes:

No nível técnico:

• Analise estratégica;
• Novas tecnologias;
• Idiomas.

Na parte comportamental:

• Flexibilidade;
• Adaptabilidade;
• Senso de dono;
• Comunicação.

Essas são algumas das alternativas profissionais para a área e para quem busca desenvolver uma carreira no setor. Um sinal disso são, também, as diversas vagas de emprego oferecidas e os cursos disponíveis.

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